Перечисление НДФЛ с больничного листа

Comments

• Цитата: Здравствуйте.1-й б/лист лист сдан 13.02.2015г., (сотрудник продолжает болеть, до конца февраля 2-й больничный лист не предоставил),пособие по 1-му б/л начислили и выплатили 20.02.2015г в день выплаты аванса. Больше никаких начислений в феврале у него не было.Подскажите, пожалуйста, НДФЛ надо было перечислить 20.02-21.02 (что собственно мы не сделали) или же можно перечислить 05.03 в день выплаты зарплаты за февраль?Большое спасибо.

  Здравствуйте. Удержать НДФЛ нужно в день выплаты больничного пособия (п. 4 ст. 226 НК РФ, письмо Минфина России от 10 октября 2007 г. № 03-04-06-01/349). Этим днем признается ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
  
  У вас это будет 5 марта.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Удержать НДФЛ нужно в день выплаты больничного пособия

  Не только удержать, но и перечислить в бюджет, в соответствии с п. 6 ст. 226 НК РФ:
  - если деньги переведены на карточку - 20.02
  - если деньги выданы в кассе - не позднее 21.02
  
  

  Цитата: Этим днем признается ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

  ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ не имеет ни какого отношения к этому "признанию". 
  Дату фактического получения дохода устанавливает п.2 ст. 223 НК РФ.
  
  

  Цитата: У вас это будет 5 марта.

  5 марта перечисляется НДФЛ с заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности не является оплатой труда, так как в период временной нетрудоспособности работник трудовых обязанностей не выполняет (письмо Минфина России от 10.10.2007 N 03-04-06-01/349). Поэтому "правило" п.2 ст. 223 НК РФ к таким доходам не применяются.
• Цитата: ч. 1 ст. 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ не имеет ни какого отношения к этому "признанию".Дату фактического получения дохода устанавливает п.2 ст. 223 НК РФ.

  Добрый день. Меня смущает вот что: Выплатить больничное пособие после его назначения нужно в ближайший срок, установленный для выдачи зарплаты. Это следует из положений части 5 статьи 13 и части 1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
  
  Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
  
  1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
  
  Возможно я утрирую но разве дата начисления пособия не последний день месяца ?
• Цитата: Выплатить больничное пособие после его назначения нужно в ближайший срок, установленный для выдачи зарплаты. Это следует из положенийчасти 5 статьи 13 ичасти 1 статьи 15 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

  Правильно. А "сроков", установленных для выдачи зарплаты, как минимум два - за первую половину месяца (так называемый "аванс") и окончательный расчёт (ст.136 ТК РФ).
  После предъявления БЛ к оплате начинается отсчёт 10 дней, которые даются работодателю на расчёт суммы больничного. А выплатить рассчитанную сумму необходимо либо вместе с "авансом", либо в момент окончательного расчёта - в зависимости от того, какой из сроков, установленных для выдачи зарплаты окажется "ближе". В рассматриваемом случае "ближе" оказался срок выплаты зарплаты за первую половину месяца: 

  Цитата: выплатили 20.02.2015г в день выплаты аванса

  Следовательно и НДФЛ должен быть удержан и перечислен в бюджет 

  Цитата: в соответствии с п. 6 ст. 226 НК РФ:- если деньги переведены на карточку - 20.02- если деньги выданы в кассе - не позднее 21.02

  Цитата: Возможно я утрирую но разве дата начисления пособия не последний день месяца ?

  Почему датой начисления пособия д.б. последний день месяца?
  Датой начисления пособия может быть любой день, укладывающийся в положенный для расчёта десятидневный срок. В том числе, это может быть и последнее число месяца - при условии, что он "укладывается" в десятидневные границы, а бухгалтер захотел произвести расчёт именно в этот день.
• Да вы правы коллега.